Durante el largo proceso de negociación de la directiva, el Parlamento Europeo defendió que esta opción pudiera incluirse en los contratos durante un período determinado y luego desaparecer, mientras que Reino Unido, Alemania y Malta, entre otros Estados, querían introducir la cláusula de forma indefinida.
En caso de que el trabajador aceptara de manera voluntaria la cláusula para superar el máximo semanal de horas laborales, «se tendrían que introducir ciertas condiciones y límites» destinados a proteger su salud, precisó Andor.